专栏名称: 人力资源法律
超过三十万HR共同关注,每日分享与人力资源相关的法律实操文章,典型案例,让HR做得更专业!
今天看啥  ›  专栏  ›  人力资源法律

高院:员工自愿放弃社保后又主张经济补偿有违诚信!| 人力资源法律

人力资源法律  · 公众号  · 职场  · 2024-07-24 08:45

文章预览

案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例,仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章,信箱:szlaw@qq.com 王春娇系山东某科技公司员工。 2017年9月10日,公司向王春娇发出如下通知: 关于参加城镇企业职工基本养老保险统筹的通知 公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险,请你准备好所需材料及到户口所在地劳保所会办理城镇居民社保、农村居民新农保退保手续或到原就业单位办理转移手续;办理完后将手续交公司;因未办理退保或转移手续影响其参加社会保险的责任自负。 同日,王春娇向公司出具如下申请: 不参加城镇企业职工基本养老保险统筹申请 公司向我送达的《关于参加城镇企业职工社会保险统筹的通知》已收悉,本人因在家已参加农村新型养老保险,不参加该社会保险统筹,不提交相关材料;如此后本人要求公司补缴 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览