注册
登录
专栏名称:
CSDN企业招聘
笑谈开发轶事,品味程序人生
我也要提交微信公众号
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
微信公众号RSS订阅方法
B站投稿RSS订阅方法
微博RSS订阅方法
微博搜索关键词订阅方法
豆瓣日记 RSS订阅方法
目录
相关文章推荐
BioArt
·
Cell | ...
·
5 小时前
生物学霸
·
养细胞全凭运气?这一步做好了细胞库库长
·
昨天
BioArt
·
Science丨营养代谢通过表观组学调控CD ...
·
2 天前
BioArt
·
NAR丨史偈君/刘君等开发核酸修饰的碱基转换 ...
·
3 天前
BioArt
·
Immunity丨基于特异性的工程平台T-S ...
·
5 天前
今天看啥
›
专栏
›
CSDN企业招聘
盘点HR最反感的5个辞职理由
CSDN企业招聘
·
公众号
· · 2024-12-04 09:00
文章预览
作者 | 屿之 来源 | 智联招聘 离开前司,找下一份工作时,大概率会遇到这样一个提问:“为什么会从上家公司离职?” 对此,有的求职者谨言慎行,修饰措辞,面试加分不在话下;也有人直言不讳,大倒苦水,导致面试印象大打折扣。 作为面试“必答题”,目的在于考核候选人的稳定性、价值观和抗压力。因此,当HR询问离职原因时,以下5个理由谨慎说。 抱怨吐槽前司 “公司氛围差,人际关系复杂” 面试时,揭短前公司没有好处。毕竟,HR询问这个问题,并不是为听取求职者对过往经历的抱怨。 如果求职者对前公司的工作环境满是抱怨,HR可能会深思其入职后是否能与新同事愉快合作。 因此,面试时,尽量不要直接向HR表达“公司氛围差,人际关系复杂”,这并不会得到HR的同情,反而可能让HR质疑求职者的人际交往和处理职场关系的能 ………………………………
原文地址:
访问原文地址
快照地址:
访问文章快照
总结与预览地址:
访问总结与预览
分享到微博
推荐文章
BioArt
·
Cell | Cas13高通量筛选细胞关键lncRNA
5 小时前
生物学霸
·
养细胞全凭运气?这一步做好了细胞库库长
昨天
BioArt
·
Science丨营养代谢通过表观组学调控CD8+ T细胞命运
2 天前
BioArt
·
NAR丨史偈君/刘君等开发核酸修饰的碱基转换测序通用比对算法
3 天前
BioArt
·
Immunity丨基于特异性的工程平台T-Switch用于开发安全有效的T细胞疗法
5 天前
zhtttyzhttty
·
经典的“我吃男女对立流量”。是是是,我承认了,我站麻辣就是为了大-20240802083516
4 月前
股市刀锋
·
每天杀一只白马股的节奏,仍在继续。都不用业绩下降,只要增速不及预-20240828165814
3 月前
美股研究社
·
大厂围堵AI创业曝「死亡名单」,前谷歌大佬出走几乎无一幸免!
3 月前