代运营和甲方撕逼，因为分钱不均。。。

主要观点总结

作者分享了创业以来遇到的甲方乙方矛盾和撕裂现象，给出了自己对这些问题的分析和解决建议。文章主要围绕视频号代投、联营合作、投放团队控制等方面展开，强调了甲方乙方之间的利益冲突和矛盾根源，并提出了自强则万强的解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 甲方乙方矛盾和撕裂现象

作者通过自身经历和观察到的案例，详细描述了甲方和乙方之间因为利益分配、服务费用、分成制度等引发的矛盾和撕裂现象，指出了这种矛盾的普遍性和反复性。

关键观点2: 视频号的代投合作问题

作者通过具体案例，详细描述了视频号的代投合作中遇到的问题，如甲方对乙方的诱惑、乙方的期望与实际情况的落差、以及由此产生的矛盾和冲突。

关键观点3: 联营合作的不确定性和矛盾

作者指出联营合作中由于直播的不确定性和流量的不确定性，导致甲方和乙方之间的利益冲突和矛盾，并认为这种矛盾很难有有效的解决方案。

关键观点4: 解决建议和自我强大的重要性

作者提出了自强则万强的解决方案，建议甲方控制自己的投放团队或锁定较高的服务费，乙方则应该自强成为甲方。同时，作者还强调了甲方乙方之间的合作中，双方需要摒弃投机心态，重视道德和信誉。

文章预览

一定要找到自己的新个体之路。 作者 | 群响创始人刘思毅 排版 | 群响 每一个被背叛的乙方都不是无辜的。 今天听到CEO俱乐部爸爸的一个八卦，就是甲方和乙方撕逼，因为分钱不均撕逼。 创业五年以来听到过超过 500 起这样的撕逼了，而且大家在吃瓜的时候都以为自己不会经历这种悲剧。 但是等到自己真的成为了那样的甲方，成为那样乙方之后，又在不断的在上演这样的悲剧。 一、 事情上演过几百遍了，总结一下就是甲方找了一个乙方代投视频号，大家都不知道视频号春节流量这么好。 所以他和乙方签的框架是分润，不收你服务费， 分润比例是 8% ，他以为能做 100 万很了不起了，春节加个班，给乙方 8 万，不用找。 只分润不收服务费其实对于甲方特别的有诱惑力，于是他们就开干了，乙方就配了三个全职春节不断的支持甲方做直播。 付费投 ………………………………