京东宣布：发年终奖了！

主要观点总结

京东集团发布了2024年年终奖发放计划，其中O序列员工和P序列员工的年终奖发放时间不同。今年的年终奖结构包括固定年终奖和目标年终奖，奖金额度根据绩效等级和月薪倍数有所不同，最高可达8倍月薪。采销员工的年终奖升级计划已经启动，京东集团还将再次提升客服的薪酬福利。近年来京东不断官宣涨薪，包括给采销等一线业务人员加薪，设立激励基金等举措。

关键观点总结

关键观点1: 京东集团发布2024年年终奖发放计划

明确说明了O序列员工和P序列员工的年终奖发放时间以及今年的年终奖结构。

关键观点2: 奖金额度根据绩效等级有所不同

绩效等级对应的奖金额度差异，包括固定月薪倍数和总薪数的具体说明。

关键观点3: 采销员工的年终奖升级计划已经启动

采销员工的年终奖升级计划细节，包括平均薪酬结构和封顶情况。

关键观点4: 京东不断提升员工薪酬福利

包括给一线业务人员加薪、设立激励基金等举措，旨在提高员工薪酬福利和行业竞争力。

文章预览

【导读 】 京东公布2024年年终奖发放计划： 最高8倍月薪年终奖 中国基金报记者 泰勒 兄弟姐妹们啊，快过年了，相信你们的年终奖，也快发放了吧！ 京东公布2024年终奖发放计划 12月23日消息，京东集团发布2024年年终奖发放计划，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。 京东称，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。 奖金额度方面，根据海报内容，今年升级为17薪的部门，年度绩效等级，年终奖发放倍数具体如下： 绩效A+：目标年终奖为8倍月薪，总计20薪。 绩效A：目标年终奖为6.5倍月薪，总计18.5薪。 绩效B+：目标年终奖为5倍月薪，总计17薪。 绩效B-：目标年终奖为3倍月薪。 其他绩效等级的奖金按对应标准发放。 通知称，采销 ………………………………