速看！岳西人工资低于这个数，违法

主要观点总结

本文介绍了人社部官网最新公布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准，其中安徽省的最低工资标准被提及。文章还解释了最低工资标准的定义，包括正常劳动的含义，以及最低工资标准不包含的内容。此外，文章还阐述了用人单位不执行最低工资标准将承担的责任以及劳动者如何维护合法权益。最后，文章提及了岳西县融媒体中心的相关内容和投稿邮箱等。

关键观点总结

关键观点1: 最低工资标准公布

全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准被人社部官网最新公布，其中安徽省的最低工资标准被具体提及。

关键观点2: 最低工资标准的定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关键观点3: 最低工资标准不包含的内容

根据《最低工资规定》，最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴以及劳动者福利待遇等。

关键观点4: 用人单位不执行最低工资标准的责任

用人单位如果不执行最低工资标准，将违反劳动法、劳动合同法等法律规定，应当支付差额部分。劳动者可以通过投诉举报、申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

文章预览

2025年1月14日 人社部官网最新公布 全国各省、自治区、直辖市 最低工资标准 其 中安徽省 第一档 月最低工资标准为2060元 第一档小时最低工资标准为21元 数据显示： 上海月最低工资标准最高，为2690元；浙江、江苏第一档月最低工资标准为2490元，并列第二。 注：本表数据时间截至2025年1月1日 什么是最低工资标准？ 最低工资标准， 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 其中， 正常劳动 ，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最 ………………………………