刘润：为什么越“不干活”的人，收入越高？

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干了5年一线销售，拿了3次销售冠军，小张终于收到通知，被提拔为销售部经理。 他欣喜若狂。 从明天开始，他不需要干具体的活了。 比如打陌生电话时被冷冷挂断，比如送样品时被拦在大铁门外，比如产品掉链子时被客户指着鼻子骂，比如收尾款时求爹求妈求菩萨，甚至孩子生病时还必须陪客户喝酒 …… 兴奋过后，小张开始思考，为什么我“不干活”了，不给公司跑业务拉订单了，工资反而高了？老板给我升职加薪，图的是什么？我怎样做才对得起这个职位和薪水？ 润米咨询创始人刘润老师，针对这个问题，提出了。。。。 01 经理用来突破“自然效率” 老板为什么提拔人做经理，他图的是什么？这是个好问题。 这是从员工（也就是个人贡献者），到经理（也就是团队管理者），必须回答的第一个问题。 在大型公司里，不销售的销售经理， ………………………………