原来公司早招满了，后面的面试都是为了做宣传

主要观点总结

文章主要描述了关于招聘、面试以及编程学习的相关话题。员工透露部门招聘结束后仍要求继续筛简历，面试中存在不合理要求。同时分享了一位球友的编程学习经历和一些技术心得。

关键观点总结

关键观点1: 招聘和面试问题

文章提到部门的招聘结束后，仍要求继续筛简历，面试中存在不合理要求，如拒绝跨专业、复读、考研再战、女生等，引发求职者不满和困扰。

关键观点2: 编程学习分享

文章分享了一位球友的编程学习经历，包括学习Java、解决技术难题、参加面试等，同时提到了在学习过程中的收获和困难。

关键观点3: 技术学习和实战项目

文章提到了二哥编程星球的学习资源和技术实战项目，包括Java面试指南、前后端分离项目技术派、微服务实战项目PmHub等，帮助读者快速学习和成长。

文章预览

大家好，我是二哥呀。 在宫水三叶妹妹那里看到这张截图，愣了好一会，尤其是看到最后一句，很心酸。 有员工透露说，9 月中旬的时候，部门的招聘已经结束了，但人力还在让继续筛简历， 说把声量搞起来，这样可以免费给公司做宣传 。 截图来自宫水三叶 这位面试官心里很难受啊，每天看着双 9 的简历一个个被 pass，什么跨专业不要，高考复读不要，考研再战不要，女生不要。。。。。。 真的是离谱啊！ 我妹今年投简历，也是类似的情况，按理说她是机电专业，在目前新能源、锂电池发展势头很猛的情况下，属于非常好的专业了，简历投完也有面试了，但结果说“女生不合适”。 不光她遇到这种情况，她舍友也是这种情况。 只能说现在的年轻人，不容易啊。 我就只能安慰她说， 有哥在，不缺你这碗饭 。 今天也是和她谈了很久，一边要考 ………………………………