老板娘死缠烂打之下，老板把优秀员工名额给了小舅子，结果老员工因为这个事情离职，最后工厂倒闭，老板后悔却为时已晚

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转眼又一年过去了，也就是意味着要开始进行一年一度的年终测评了，年终奖、优秀员工等奖项和奖金也会在这期间确定。作为一个只有不到50个人的小工厂（或许叫大作坊更合适吧），其实也没有多复杂，年终奖基本每年都是一个月工资，优秀员工也只有两个人，车间工人里产生一个，其他车间管理岗和办公室人员里产生一个，每人一个奖杯+2千块奖金。 车间工人里的那个优秀员工，基本每年都不一样，毕竟我们这样技术要求不高的小工厂，人员流动性很大，除了附近的村民，很少有能连续做2年以上的。但是，车间管理岗和办公室人员里评选优秀员工，毫无疑问就是老金。老师傅，在公司的工龄跟公司成立的年限一样久，不仅资历老，而且技术一流。每年的评选基本上都是走走流程，结果都是老金。 但是，谁都想不到今年的评选结果，车间管理 ………………………………