主要观点总结
文章主要讨论了新质生产力的发展与科技创新主体的司法保护之间的关系。强调人才是新质生产力的核心，需要加强司法保护以激发创新活力。文章还提到了我国科技创新人才的涌现、研发人员的数量、知识产权保护制度的完善以及人民法院在保护科技创新主体方面的作用。
关键观点总结
关键观点1: 人才是新质生产力的核心
新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，其中劳动者是最活跃的因素。文章强调了需要培养新质生产力的创造者，如战略人才和应用型人才。
关键观点2: 需要加强科技创新主体的司法保护
创新越接近前沿，风险和不确定性就越高，需要司法保护来激发创新活力。通过司法手段支持职务科技成果赋权等激励制度改革，有助于推动产学研深度融合，促进科技成果转化。
关键观点3: 我国科技创新人才不断涌现，为新质生产力的发展奠定了基础
我国研发人员数量稳居世界首位，为新质生产力的发展提供了坚实基础。同时，人民法院在保护科技创新主体方面也发挥了重要作用。
关键观点4: 知识产权司法保护是激发企业创新活力的重要手段
企业是重要的科技创新主体，也是知识产权司法保护的重要对象。人民法院通过审理科技成果权属、发明人资格纠纷等案件，为发展新质生产力保驾护航。
关键观点5: 需要妥善处理保护商业秘密与人才合理流动的关系
保护创新主体需要平衡保护商业秘密和人才合理流动的关系。人民法院通过审理涉及竞业限制、商业秘密保护和科研人员离职择业创业纠纷案件，为科技人才创业提供更广阔舞台。
文章预览
创新驱动实质上是人才驱动。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵。其中，劳动者是生产力中最活跃的因素，与新质生产力匹配的不再是以简单重复劳动为主的普通劳动者，而是能够创造新质生产力的战略人才和熟练掌握新质生产资料的应用型人才。培养更多新质生产力的创造者，必须加强科技创新主体司法保护，充分释放全社会创造潜能，推动加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。 新时代以来，我国科技创新人才不断涌现，推动科技实力和综合国力跃上新台阶，为加快培育和发展新质生产力奠定了坚实基础。我国2023年研发人员全时当量达724.1万人年，稳居世界首位。同时要看到，创新越接近前沿，风险和不确定性就越高，越需要加强科技创新主体司法保护，为人才松绑，强化人才激励，全面激发各
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