离谱！裁员裁出新高度了。。。

主要观点总结

这是一篇关于职场经验和职场思维重要性的文章。文章以一个朋友的经历为例，说明了只会埋头努力却没有职场思维的问题，强调了职场底层逻辑的重要性。作者分享了自己的职场经历，并强调了职业规划、职场认知、职场思维等的重要性。最后，作者推荐了一套职场底层逻辑的课程，帮助职场人掌握职场思维和方法论。

关键观点总结

关键观点1: 职场思维的重要性

只会埋头努力却缺乏职场思维，可能会导致在职场中遇到困境。懂得职场底层逻辑的员工更有可能获得升职加薪的机会。

关键观点2: 职业规划的重要性

职业规划是职场成功的关键之一。早期规划和前置的职业规划能够校准行动方向，实现个人职业发展。

关键观点3: 课程推荐

作者推荐了一套职场底层逻辑的课程，帮助职场人掌握职场思维和方法论。课程包括职场认知、职业规划、升职加薪等方面的内容，由专业团队精心打磨，有专业的助教和班群支持。

文章预览

前几天跟一位朋友聊起来。 说她在大厂工作接近5年，业绩也不错，本想着再熬几年就回老家发展。没想到，今年公司大幅裁员，项目组直接被连锅端。 本以为不会轮到她了，上午被叫去办公室谈话，签字，办手续，一气呵成，当天就得走。 也很能理解他们，勤勤恳恳工作了几年甚至十几年，如今却被淘汰。 不可否认大环境很糟糕，外部的不确定性加大了求职的难度，使得许多人感到焦虑。 但除了怨天尤人，职场上相当一部分人，估计至少80%以上，都还没搞明白 在职场这个“微型社会”，毫无疑问是有一套，能力评判的“潜规则”。 而悲剧之所以会在有些人身上重复上演，就是因为他们理解不了认知以外得事情。 而这些，是 懂得其”规则“的老板和同事，永远不会告诉你。 1 别只会埋头努力 类似的案例很多，像小S在职场摸爬滚打这麽多年， ………………………………