主要观点总结
本文讲述了一个人因为总是迎合他人、不敢拒绝别人的要求而被欺负的故事。文章指出,这是因为她内心觉得自己是软弱无力的,容易把自己放在比别人低的位置,导致了她的困境。文章还提到了一些具体的场景和心理医生的解答,强调了一个人在人际关系中的态度和行为是受其自身内心认知的影响。文章最后给出了建议和思考,呼吁读者关注自己能够改变的事情,找回内心的掌控感。
关键观点总结
关键观点1: 文章主要讲述了一个人的困境,她因为迎合他人、不敢拒绝而总是受到不公平的待遇。
她内心觉得自己是软弱无力的,容易把自己放在比别人低的位置。
关键观点2: 文章提到了人际关系的丛林法则,即欺软怕硬。
如果一个人不懂拒绝、逆来顺受,就容易被人过度索取和压迫。
关键观点3: 文章强调了内心认知对行为和态度的影响。
我们的感受都源于内心的映射,如果我们给自己贴上“弱者”的标签,就容易陷入自我怀疑的深渊。
关键观点4: 文章给出了建议和思考,呼吁读者关注自己能够改变的事情,找回内心的掌控感。
介绍了如何通过积极心理暗示、改变思维方式等方法来戒掉“弱者心态”,成为一个更强大的人。
文章预览
作者 | 帆书 · 十月的诗 来源 | 帆书樊登讲书 ID | readingclub_btfx 朋友和我吐槽,说自己总是被身边的人“拿捏”。 在公司里,她出了名的好说话,总是尽力照顾所有人的情绪。 别人的要求,不敢拒绝; 别人的揶揄,不敢反击。 有时候,她辛辛苦苦完成一个项目,却因为害怕被人说喜欢邀功,从不敢主动找领导汇报。 工作多年,她勤勤恳恳,却始终没有得到应有的待遇,这让她非常苦恼。 许多人身边都有这样的人: 习惯于事事迁就别人,从不敢拒绝,结果总被人呼来喝去; 犯了一点小错,就不断内耗、让自己精疲力竭; 他们原本能力不差,但做事畏手畏脚,结果被所有人认定不能担责…… 如果你仔细观察就会发现,生活中那些受到不公平待遇的,似乎总是 以“弱者”自居的人 。 这是为什么? 其实,这并不是简单的巧合,而是因为: 当
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