主要观点总结
近日，美团、京东、饿了么三大平台相继宣布为骑手缴纳社保，引发社会关注。中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉对此表示，这是新就业形态劳动者权益保障模式发展的重要经验，也是社保融合平台经济发展规律的尝试。但骑手们的观点各不相同，有的无所谓，有的期待。缴纳社保有利于骑手享受城市公共服务，强化风险保障，提升骑手对城市和职业的认同感和归属感。然而，为骑手缴纳社保存在诸多挑战，需结合骑手实际需求制定方案，并不断根据实际情况迭代，既让政策充分惠及全职和稳定兼职骑手，又避免非骑手人员‘搭便车’，这样才能为真正有需要的骑手提供可持续的保障。
关键观点总结
关键观点1: 平台为骑手缴纳社保的消息引发关注
三大外卖平台相继宣布为骑手缴纳社保，反映出平台对可持续发展的重视和骑手权益的保障。
关键观点2: 骑手的反应各不相同
年轻骑手更关注工作的过渡性质，而老骑手则更期待能享受社保带来的保障。
关键观点3: 缴纳社保对骑手的好处和挑战
缴纳社保有利于骑手享受城市公共服务，强化风险保障，提升对城市和职业的认同感和归属感。但存在多种用工方式、工作连续性不一等问题，需结合实际情况制定人性化的参保方案。
关键观点4: 专家建议和方案制定
专家建议平台和有关部门结合骑手的实际需求制定方案，并探索更加人性化的参保方案。
文章预览
东方网记者程琦2月22日报道：近日，美团、京东、饿了么三大平台宣布为全职等骑手缴纳社保引发网友关注。新举措的相继出台，在外卖小哥群体中感受度到底如何？叫好的同时如何更好保障落地？ 对此，中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为，平台发布了为骑手缴纳社保的消息，这为当前新就业形态劳动者权益保障模式的发展提供了非常重要的经验，也是一次社保融合平台经济发展规律的有益尝试，反映出兼顾平台可持续发展和骑手权益可持续保障的“双赢思维”。同时，孟泉也建议，有关部门和平台可以结合骑手的实际需求，探索更加人性化的参保方案。 两天之内三个外卖平台相继宣布为骑手缴纳社保 2月19日上午，京东官方微信公众号发布消息，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和
………………………………
