总监识别高潜员工：成为设计组长的必要条件 —— 导师服务案例：¹ 专业发展切勿本末倒置；² 职业发展方向的思考

文章预览

★ 课程介绍 TS_288《识别高潜员工：成为设计组长的必要条件》 —— 导师服务案例： ¹  设计师的专业发展切勿本末倒置； ²  设计师在职业发展方向上的思考 （成为组长的必要条件） ‍ 本课程旨在深入剖析设计师职业发展的核心问题，帮助设计师厘清设计专业能力与职业发展的关键路径。通过学员案例的深度解析，在设计师求职、项目表达、专业能力提升，以及晋升管理岗位过程中需要掌握的核心方法与策略。适合希望突破瓶颈、拓展职业前景的设计师和设计管理者群体。 ★  课程讲述大纲及预览 PART 1   ⧸  开场   &   导师服务简介 PART 2   ⧸  设计师的专业发展切勿本末倒置 专业发展如何避免本末倒置 作品集讲述的正确逻辑与结构 面试官关注的两大核心点：专业能力与深度思考 面试官如何设定“优秀设计师”的标准  “冰山模型”对作 ………………………………