经济性裁员指引：用人单位如何操作经济性裁员 兰台劳动法合规月报 第12期

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编写组：谢丽娜、史润煊、周胜雯 . 本期重点话题向大家详细介绍了用人单位如何操作经济性裁员， 非常实用！ 重点事件 栏目中，介绍了员工营私舞弊，用人单位如何处理 。 欢迎大家查阅转发！ 以下为我们摘录的第12期《兰台劳动法月报》的概要。如需阅读原文，请点击下方“阅读原文”即可在线阅读，若需下载全文请添加“兰小律”微信获取。 01   【重点话题】 经济性裁员指引：用人单位如何操作经济性裁员 “裁员”一词在日常生活中耳熟能详，经常会听到某某公司裁员了这种说法。实际上，裁员并不是一个准确的法律用语，裁员通常意味着用人单位单方与劳动者解除劳动合同，而单方解除的法律依据不尽相同，本文探讨的经济性裁员是指《劳动合同法》第四十一条规定的裁员情形。经济性裁员对于裁员的实质条件、人数比例、法定程序 ………………………………