主要观点总结
文章主要介绍了互动送好礼活动，邀请读者分享关于2024年的关键词和故事感受，将选出五位读者送出红杉新年大礼包。同时，推荐了几篇相关文章，包括跨年小贴士、红杉中国医疗成员企业年度盘点、消费者心理变化、团队焦虑问题以及未来HR趋势报告。
关键观点总结
关键观点1: 互动送好礼活动
邀请读者分享关于2024年的关键词和故事感受，将选出五位读者送出红杉新年大礼包，活动时间为截至2025年1月2日24:00。
关键观点2: 推荐文章列表
文章推荐了多篇相关文章，包括跨年小贴士、年度企业盘点、消费者心理变化、团队焦虑问题以及未来HR趋势报告等。
关键观点3: 活动规则和获奖者通知
获奖用户需要在收到通知后24小时内回复邮寄信息，未收到通知或未及时回复则视为“谢谢参与”。
文章预览
· 互动送好礼 · 2024年，你的关键词是什么？为什么？欢迎留下你的故事和感受，我们将选出 5位 读者，送出 红杉 新年大礼包 一份！ 注：时间截至2025年1月2日24:00，获奖用户请于收到通知后24小时内回复邮寄信息，未收到通知或未及时回复则视为“谢谢参与”。 推荐阅读 壹 跨年小贴士：如何迎接新的一年？| 创业Lifestyle 贰 红杉中国医疗成员企业2024年度盘点｜Healthcare View 叁 关于花钱这件事，消费者更深思熟虑了 | 红杉爱生活 肆 越努力，越焦虑？你和团队也许可以“懒”一点 | 红杉汇内参 伍 2025年HR趋势报告下篇：执行为王与“反脆弱”｜首席人才官
………………………………
