管理高手的体系感，都在任正非这12个字里

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来 源 | 管理健谈 推 荐：HR新逻辑 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 高手搞管理，都有体系感。 高手老板，有章有法，井井有条，整个人轻松写意，甚至游手好闲，例如任正非、何享健。 一般老板，事务缠身，应接不暇，天天高度紧绷，四处救火，火警却依然响个不停。 差别在哪里？ 在体系感。 有体系感，就能在漫无头绪中，构建框架，界定问题，科学形成方案； 有体系感，就能在纷繁复杂中，抓住关键，循序渐进，稳定拿到结果； 有体系感，就能在日复一日中，洞悉本质，把握规律，持续迭代提升。 怎样建立体系感？ 向最有体系感的人学习。 任总是公认有体系感的人，他一手打造的华为体系可谓独步江湖，这么多年观察下来，任总的体系感，尽在 “系统思考，重点突破，持续改善” 这12个字里。 系统 ………………………………