HR 与 BP 的残酷区别，被阿里巴巴的彭蕾一语点破

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作为国内HR一姐，彭蕾的名字如雷贯耳。 但彭蕾其人，却比较低调，掌管阿里巴巴人力资源十余年，却鲜有公开分享有关HR的见解。 唯独能找到的，是她2010年底离开阿里巴巴人力资源部，转战业务部门的一次演讲。 在这次演讲里，彭蕾从业务部门的角度再看HR，给出了一个中肯的建议： 不要做不接地气的HR！ 以前站在HR位置上思考，现在站在业务位置上思考，以前在圈子内思考，现在在圈子外思考，这个转变带给我很多的感悟和体会。其中，有很多感悟看上去是矛盾的，但正是这些矛盾，成为我们追求进步的动力。   我最大的感受，首先在于：身在战略层，很难接到地气。无论是以前做HR，还是做集团CEO，很多时候真的有点“ 站着说话不腰疼” 。到了业务岗位我才 ………………………………