《山西省省属企业负责人经营业绩考核办法》修订，将指标体系调整为“增强核心功能”等3类

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进群交流 添加国资晓智，验证入群 培训报名 2024年上海国资培训中心公开课计划 杂志征稿 投稿至《上海国资》杂志 晓智 导 读 新版《办法》进一步突出了价值创造原则导向，加大利润总额和经济增加值考核权重。 内容来源 | 山西新闻网 近日，山西省国有资本运营有限公司对《山西省省属企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称《办法》）进行了修订， 将指标体系调整为“增强核心功能、提高核心竞争力、落实重点任务”三类，引导省属企业加大力度提质增效稳增长，加快国有资本布局优化和结构调整，当好服务全省经济转型发展的“压舱石”“主力军”。 新版《办法》进一步突出了价值创造原则导向 ，加大利润总额和经济增加值考核权重，围绕企业短板、弱项差异化设置“一利五率”指标，加强目标值分档管理，鼓励省属企业“跳起来摘 ………………………………