活动｜第三届“高能团队奖”榜单发布

主要观点总结

本文介绍了第三届高能团队奖的发布情况，包括背景、评选过程、获奖团队及其感言等。文章强调了高能团队在引领价值创造、意义追寻和商业文明重塑等方面的作用，同时也提到了人才是企业发展的关键要素。

关键观点总结

关键观点1: 高能团队奖的背景和使命

高能团队奖诞生于2021年，旨在见证和推动高能团队在引领组织突破困境、创造价值等方面的卓越历程。

关键观点2: 第三届高能团队奖的评选和获奖情况

经过近一年的调研和评审，选出了28个获奖团队。其中，西门子Xcelerator团队、安踏体育用品集团的突破式创新团队、伊利集团数字科技中心等团队获得了全场大奖。

关键观点3: 获奖团队代表人的感言

获奖团队代表分别发表了获奖感言，强调了团队的重要性、创新、人才等要素在企业和团队发展中的关键作用。

关键观点4: 高能团队奖的影响和意义

高能团队奖希望通过发掘和表彰高能团队，为企业鼓舞士气，传递成功经验，推动人力资源管理变革。

文章预览

2024年10月30日，第三届“高能团队奖”榜单隆重发布。“高能团队奖”诞生于2021年这个“非常”时期，见证了一个个“高能团队”在引领组织苦熬寒冬、突出重围，直至破茧重生的卓越历程。 而今，它承载了新的使命，也带来了新的见证：这类团队，如何在引领价值创造、意义追寻和商业文明重塑的“良币时代”？ 正如执行主编程明霞在新一期杂志的卷首语中所言：“世界是个草台班子”并非浮夸的怨言，确是现实世界的真相。低效的领导班子大量存在，让组织涣散、人心倦怠。而草台班子绝不可能打造良币企业，良币企业背后一定是一支高能团队。 在新技术与新材料创新、商业模式创新、数字化推进、人才激发、AI融入场景，以及跨越边界的协作，还有社会责任和全球引领等诸多方面，我们都能看到高能团队的身影——也都印证了我们在启动 ………………………………