饿了么新三年：“80 后” 掌舵，组织向新比预期更快

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战略更清晰：稳路线、打明牌、提速度。 2024 年 3 月，饿了么在其 “百人团” 年度战略管理会上，经历了一场对饿了么来说具有里程碑意义的管理交接。 在阿里内部被称为 “变革大师” 的俞永福，在其顺利完成对饿了么组织革新的历史使命后，宣布将饿了么董事长和 CEO 职务交棒给吴泽明和韩鎏两位 “80 后”。自此，这两名年轻新锐的高管，将开始带领饿了么一万多名员工，开启挑战更大的 “新三年”。 对任何一家公司来说，核心掌舵人的更替，意味着组织迈入新的历史阶段，需要新团队解决新的核心问题。与此同时，这对组织本身也是一场战略定力以及人心稳定的深层挑战。 管理团队换代 8 个月，饿了么比外部预期更快、也更平稳完成了这场管理团队和战略方向的过渡。 11 月 15 日，阿里巴巴控股集团发布 2024 年三季度财报（阿里 2025 财年 ………………………………