体制内戎马生涯的生存之道，其实只有一个

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文/投降的安欣 今天由一个话题引发，写一篇与领导建立私交的干货，不付费。 网络市面上所有教人如何和领导搞关系的方法论，只要没涉及以下方式， 我断然认为 都是虚假博眼球。 “体制内单位上下级信任感的建立，是否需要先有私交？” 其实论坛上很多答案意见不同，但在如今环境下，该话题唯有一个正解，那就是必须要有私交。 当然除了一种情况： 领导本身敢干，敢收，所以先有了特殊利益捆绑，然后有的私交。 鉴于如何建立私交是一个巨大命题，其中的要点十分之多，今天的文章只写一点实操上的方法论， 想和陌生领导建立私交务必是阶梯上升式： 普通上下级--基本交好--处理私人层面需求--利益紧固。 一、 普通上下级到基本交好的进阶大致要分两步走，第二步更为重要。 第一，以工作层面打地基。核心，是把任何过手的工作办的 ………………………………