主要观点总结
本文描述了在大厂工作的员工，面临被裁员的情况和心态。一些员工渴望被裁以获得N+1赔偿，同时也有一些员工害怕被裁后失去工作和生活的保障。文章反映了就业市场的割裂现象，以及大厂员工对于工作的迷茫和倦怠。
关键观点总结
关键观点1: 就业市场的割裂现象
现在就业市场呈现割裂现象，一方面应届毕业生难以找到工作，35岁以上的员工也战战兢兢害怕被裁，另一方面有人希望被裁，希望能拿到N+1赔偿离开工作岗位。
关键观点2: 大厂员工的复杂心态
许多在大厂工作的员工表现出复杂的心态，既有对工作的厌倦和疲惫，又有对N+1赔偿的期待和焦虑。他们面临被裁员的风险，同时也在等待机会获得赔偿。
关键观点3: 被裁员成为一些人的盼头
对于一些在大厂工作多年的老员工来说，被裁员成了他们唯一的盼头，他们希望通过获得N+1赔偿来解脱自己，寻求新的生活机会。
关键观点4: 文章反映出的社会问题
文章反映了现代社会中工作与生活平衡的问题，以及就业不稳定对员工心理和生活的影响。同时，也揭示了职场竞争的压力和对个人发展的挑战。
文章预览
脱口秀演员呼兰有个段子，说： “现在上班太没奔头了，周围很多朋友都等着被裁，拿N+1； N+1学名离职补偿，好多人说这叫人生第一桶金”。 这个段子说出了很多打工人的心声； 也映照着现在的就业市场挺割裂的； 一边是应届毕业生不好找工作、35岁员工战战兢兢害怕被裁； 一边是有人做梦都希望被裁，能拿N+1大礼包走人。 就业市场成了巨大的围城； 外面的人削尖脑袋想进来； 里面的人却整天在“接裁神”。 社交媒体上有不少“接裁神”的帖子，而他们主要是前些年风声水起的大厂人。 时至今日，很多大厂人唯一的盼头就是被裁了。 这是我在大厂的第六年； 硕士应届毕业我就进厂了； 那会儿的大厂神话还没陨落； 大厂还是毕业生心中的新中产摇篮，走向精英的青云梯。 毕业就进大厂意味着社会对自己学历、能力
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