相见恨晚的管理思维：认识自我太难，以下7个问题太重要

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来源丨笔记侠 文  |  彼得·德鲁克 1 如何进行自我管理？ 我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献，而且还必须在长达50年的职业生涯中保持着高度的警觉和投入——也就是说，我们得知道自己应该何时换工作，以及该怎么换。 那么，要怎么知道呢？以下7个问题非常重要！ 1.我的长处是什么？ 多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上，人们也往往认识不清。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情了。 要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析 ………………………………