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累死管理者的最快方式:死磕自己,放纵他人

笔记侠  · 公众号  · 科技自媒体  · 2024-07-21 22:00
    

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内容来源 : 投稿。 责编 | 木兮   排版  | 二月 第  8420  篇深度好文:6048 字 | 15分钟 阅读 组织管理 笔记君说: 作为管理者,总会面临这样的疑惑: 总觉得自己亲自动手比指挥别人去做效率更高,可控性更强。 担心自己的决策被质疑,或者下属的能力与影响力超越自己。 有些员工的责任心和表现不尽如人意,却 又不得不依赖他们。 之所以有这些疑惑,本质是因为你还没有做好身份的转变,心智还停留在自我世界。 而从个人贡献者到团队管理者,是职业生涯中的关键一跃。只有跃升过去,从自己拿结果到靠团队拿结果,你才能在管理时游刃有余。 一、自我跃升: 从小我满足,到大我成就 你和老板讨论一个问题。本来聊得好好的,但当你提出了一个不同的观点,老板突然间脸色变得难看。 他本来是非常友善的人,有时会跟下属开点小玩笑 ………………………………

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