阿里员工：P7，年终奖170263元。网友称赞：年薪百万啊，个人能力是有多强？

主要观点总结

本文主要关于阿里淘天BU部门的员工年终奖金额及其激励方案。该部门为优秀员工提供了丰厚的奖金和多元化激励措施。

关键观点总结

关键观点1: 阿里淘天BU部门的激励方案

该部门推出了针对绩效达到特定水平的员工的奖励方案，包括6个月以上年终奖、长期现金激励和月薪调整。

关键观点2: 奖励标准和绩效等级

在阿里的绩效体系中，员工分为不同等级，达到一定绩效水平的员工可获得相应的奖励。优秀员工除获得可观的年终奖外，还有机会获得期权等多元化激励。

关键观点3: 淘天BU作为重要业务板块的态度

淘天BU作为阿里重要的业务板块，重视核心人才，并通过提供奖励和激励措施来吸引和留住骨干力量。

关键观点4: 当前国内一线互联网公司的激励趋势

阿里的薪酬水平和激励措施代表了当前国内一线互联网公司的激励趋势，这种趋势离不开员工的卓越表现和持续贡献。

文章预览

近期，阿里淘天BU一位员工的年终奖金额在朋友圈引发关注。该部门今年推出了丰厚的激励方案：绩效达到3.75（团队前20-30%水平）的员工可获得6个月以上年终奖，同时配套28-70万元的长期现金激励及月薪调整。 在阿里的绩效体系中，等级分为4、3.75、3.5、3.25四档。优秀员工除获得可观的年终奖外，公司还提供期权等多元化激励措施。这反映出阿里对核心人才的重视，也体现了淘天BU作为重要业务板块对骨干力量的倚重。 这一薪酬水平代表了当前国内一线互联网公司的激励趋势，但背后离不开员工的卓越表现和持续贡献。 ………………………………