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近期,阿里淘天BU一位员工的年终奖金额在朋友圈引发关注。该部门今年推出了丰厚的激励方案:绩效达到3.75(团队前20-30%水平)的员工可获得6个月以上年终奖,同时配套28-70万元的长期现金激励及月薪调整。 在阿里的绩效体系中,等级分为4、3.75、3.5、3.25四档。优秀员工除获得可观的年终奖外,公司还提供期权等多元化激励措施。这反映出阿里对核心人才的重视,也体现了淘天BU作为重要业务板块对骨干力量的倚重。 这一薪酬水平代表了当前国内一线互联网公司的激励趋势,但背后离不开员工的卓越表现和持续贡献。
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