为什么公平往往比管理者以为的更重要 | 009

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“我到这里来就是为了三件事：公平，公平，还他妈是公平。” 只要追求的是真实的工作结果而非弄虚作假，只要承认自己没有办法开掉所有人自己一个把事情都做了，那么势必面临管理别人，让他们干活的状况。 他们干得越好，整体的收益就越高；管理他们花费的时间和资源越少，付出的人力成本才越划算。 最好是他们把活儿都干了，只需要看着大方向别跑偏，提供独特的资源或经验，然后其余时间开心摸鱼； 比较糟糕的是虽然自己不上手干活，但一点也不敢怠慢事事还得你操心； 更糟糕的是不仅得操心还得时时擦屁股救火自己干活； 最糟糕的是，操心干活不说，还得花额外时间处理他们之间的扯皮甩锅等矛盾。 他们能多积极主动工作，你的日子就有多好过。 ………………………………