【纪要】岳阳林纸(600963)交流纪要20240925

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从去年下半年开始，整个国资委面，包括证监会对于我们的这样的一个市值上的考核的高度，都有了一定的提升。从第一个也就是我们作为企业这一端，对专业的作为市值考核。因为我们这个企业的领导，每年他会有一定的KPI的考核指标，从去年开始，我们整个对市值管理这块KPI的比重也有了很大幅度的提升。然后第二方面就是说从具体的细节上来说的话。 我们国有单位的数据考核的这个方向，可能和资本市场想象的也有一定的出入。就是我们所谓这种企业的薪资考核，它更多的是从一个多元化多维度的这样的一个方式，它来进行的这样的一个考核。并不是说单纯的只是从市值来进行这样的一个考核。当然就是它其中包括比方说占比比较大的，有你的路演次数，把你的这个深度报告，你的定期跟踪报告。然后包括还有你们比方说开这个半年报或者 ………………………………