判断一个人有没有领导力，只看这点就够了

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众说纷纭中，有一点尤为关键，也最为真实——那就是身后是否有心甘情愿的追随者。 因为领导者和追随者，这两者相辅相成。 01 有没有追随者 最见一个人的领导力水平 彼得·德鲁克曾指出： “判断一个人是不是领导者，最有效的办法，看其身后是否有心甘情愿的追随者。” 的确，领导力的核心不在于职位的高低，不在于权力的大小，而在于能否激发他人的信任与追随。 没有追随者的领导者，不过是孤家寡人，难以成就大事。 玛丽·帕克·福利特，这位被誉为“管理理论之母”的学者，也强调了追随者在领导力形成中的重要性： “没有追随者，就没有领导力。” 领导者与被领导者之间的互动，是领导力生成的土壤，无论这种互动带来的是正面还是负面的影响。 因此，一个真正的领导者，必然是那些能够吸引并凝聚人心，让追随者愿意并肩作 ………………………………