提升招聘电话邀约率指南，HR们请查收

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点击上方“酒店评论”关注 中国住宿业最 燃 思想与行动传播平台 近来很多招聘经理的反馈不是说“约个人太难了，人家根本不来”，就是“打了一下午电话，仅约到了一两个人”，“求职者连公司介绍都没说等我说完，电话就挂了”等等。在这里想帮助大家总结几个提高电话邀约率的小技巧，成功约到求职者进行进一步沟通，让企业的入职上岗率涨起来。 不知道招聘经理们是否思考过，每天打了那么多的面试电话，想约我们的求职者进行面试，为什么人家总是拒绝我们呢？为什么很多条件很好的求职者，我们还没有沟通就被拒绝了呢？甚至在简单介绍还没有说完，对方就表达不感兴趣呢？如果遇到过这些情景，就请看看以下这些注意事项，看看我们在打电话的时候有没有把这些都做到位。 小技巧一：调整心态，语速平稳 在与求职者沟通时，不 ………………………………