网传“知名大厂招聘作弊，裁百余人”！企业如何杜绝招聘环节的腐败？

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网传信息显示，某大厂 内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。 网传聊天记录截图显示， 如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为例，协助作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取3000元，收取时间为1年。 另据网传信息，涉及的违规od（即外包员工）2900多人，正式员工100多人，涉及金额6700万左右。也有相关截图显示，因此被裁的正式员工人数为50人左右，被裁外包员工人数近百人。但网传中的数据金额等信息，并未经证实。 这不仅损害企业用人公平性，更侵蚀组织人才根基。如何从技术、制度和文化层面构建防线，杜绝招聘腐败，已成为企业管理的核心命题。 一、黑色产业链的生存土壤：招聘 ………………………………