AER：激励产后工作的长期效应

文章预览

本期推荐一篇2024年6月发表在AER上的论文《激励产后工作的长期效应》。 女性在生育后通常面临职业中断，这种中断可能导致长期的职业和收入损失，称为“育儿罚金”（child penalty）。 为了解决这一问题，政府通过财政激励政策，鼓励低收入母亲在产后尽早重返工作岗位。 本研究旨在评估1993年美国劳动所得税抵免（EITC）扩展政策是否能够在长期内改善单亲母亲的职业轨迹和收入水平。 研究采用了自然实验的方法，利用1993年EITC扩展前后的时间差异和首次生育时间的变异来进行分析。研究结合了两个主要数据来源：社会保障管理局（SSA）的个人收入记录和人口普查调查（CPS）数据。SSA数据提供了详细的个人收入信息，包括工薪收入和自营职业收入，而CPS数据则提供了丰富的人口统计信息和劳动力市场活动信息。通过将这两个数据源匹配，研究能 ………………………………