薪酬数据分析新突破：AI 助力打造合理薪酬体系

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演示实操视频在最后 今天想和大家分享一个在人力资源领域越来越受关注的话题 —— 如何借助 AI 优化薪酬体系。在人力资源管理中，薪酬数据分析一直是个复杂又关键的工作。我们做薪酬数据分析时，都希望通过内部薪酬数据与外部市场数据的对标，分析各职级薪酬结果是否合理。以前，这项工作多靠人工判断和计算，对于薪酬管理不太熟练的 HR 来说，操作起来非常复杂。 现在我们可以让 AI 来帮忙做些调整。以前，AI 在薪酬管理中的应用多是计算中位值、最大最小值这类简单运算。今天，我尝试把标黄的市场分位值与内部的最大最小中位值数据交给 AI，让它来帮我们分析判断职级薪酬数据结构是否合理。如果结构不合理，还希望 AI 能帮我们调整各职级的最大最小与中位值。 我选择了Grok 的 AI 工具，给它提供了企业各职级薪酬数据表，包括中 ………………………………