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你好呀,这里是科研职场说。 济南市在改善乡村医疗卫生服务方面,推出了一个涵盖全面行动计划,即《济南市乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动实施方案(2024—2026年)》。 此方案旨在全盘提升地方医疗服务质量,特别重视解决乡村医生在职务身份和薪酬待遇方面长期以来的不明确问题。 乡村医生在身份和薪酬方面面临的问题由来已久。对此,济南市计划推行一体化管理,这包括镇卫生院对村卫生室的人事、业务与财务的全方位整合。 以“镇聘村用”模式创新性地使乡村医生纳入编制和合同管理,旨在解决身份合法性,增加收入与职业安全感。 财政支持成为计划的主轴之一。方案明确通过财政投入支持村卫生室基础设施建设,并采用机制灵活的薪酬标准调整,以确保乡村医生拥有稳定合理的薪酬,继而营造安心的工作环境。 针对乡村
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