48k*16薪，进字节了！

主要观点总结

文章介绍了因ChatGPT火爆导致的算法岗位求职热潮，以及针对这一情况推出的算法培养计划训练。该计划旨在帮助求职者真正成长为具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才，并提供了实战项目和课程核心内容。文章还介绍了往期学员的就业情况和部分成功案例，以及课程提供的分期付款与就业保障。

关键观点总结

关键观点1: 算法岗位求职热潮

随着ChatGPT的火爆，许多技术人想转行到前景光明又高薪的算法岗位，但存在求职困难和实际胜任能力不足的矛盾。

关键观点2: 算法培养计划训练

联合名企大厂打造了全行业第一个浸入式算法培养计划训练，提供算法最前沿强化训练，旨在帮助求职者成为企业核心算法技术人员。

关键观点3: 课程内容与实战项目

课程从算法角度出发，结合企业实战项目，讲师均为一线在职实战派，旨在让学生学习到真正在企业中应用的技术。

关键观点4: 学员就业情况与分期付款保障

往期学员就业情况良好，大部分拿到AI、算法相关Offer，平均薪资超过30万。课程提供分期付款选项，并签订协议保障就业，若未完成课程未达薪资标准则退还全部学费。

文章预览

因ChatGPT爆火许多行业未来发展不明朗，技术人纷纷想转行、跳槽到前景光明又高薪的算法岗位。 （算法工程师的薪资在各个技术岗位中显然是最高的，更多技术岗位平均薪资详请见下图） 事实上，哪怕 算法团队申请和录用比例已达到了350:1 。不少名企大厂HR还在抱怨招到合适的候选人太难了。 华为将开出200万年薪，阿里达摩院超过100万年薪聘用应届生 。高薪，是企业缺人的事实依据，但是找不到工作的大有人在，也是事实。 问题就在，申请算法岗的人很多，但实际能够胜任的很少。 求职者所具备的能力根本无法匹配一线企业核心AI岗位的需求。 为帮助大家解决以上问题，真正成长为 具备面试国内一线算法岗位的能力要求的算法人才。 联合名企大厂，共同打造了全行业第一个 浸入式【算法培养计划训练】 ，并且 邀请了前微博、百度算法等一 ………………………………