劳动纠纷不要慌，五步教你维权！

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  作者丨 李亚男 来源丨 智联招聘（ID： zhaopin-com） 推荐丨今夜职场（ID： jinyezhichang) 近日，深圳一公司欠薪2072万余元被罚5万的事件登上热搜。 拖欠工资、未足额缴纳社保、裁员、违法解除、调岗降薪等等，这些都是职场人遇到的比较常见的劳动纠纷事项。 打工人遇到劳动纠纷应该怎么解决呢，五步教你如何维权！ 第一步，协商解决 协商解决是劳动纠纷中最简单的方式，也是对于纠纷双方都最有利的方式。 劳动者可以与公司协商解决方案，如果不能达成满意结果，可以再寻求其他途径。 协商解决对谈判能力的要求比较高，首先要懂得自己的底牌，了解自己能争取到的最大利益。 另外，在自己预期的基础上，要提出高于预期的条件，因为中间还会涉及到和企业的拉扯谈判。 最后，除了战略上的攻略，还要学习谈判的话术，协商过程中可能涉及 ………………………………