婚假天数，再次迎来重大调整！

主要观点总结

本文主要介绍了随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策的情况，特别是山东省和浙江省的婚假政策调整和延长情况，并提到了全国其他省份的婚假政策现状。文章还涉及了员工婚假的相关权益保障和福利待遇。

关键观点总结

关键观点1: 各地婚假政策调整

随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。山东省和浙江省是最近的例子，提出了婚假延长的政策。

关键观点2: 山东省婚假政策调整细节

山东省卫生健康委员会发布修正草案征求意见稿，提出增加婚假天数，并同时修正了其他相关内容。征求意见反馈截止时间为2024年12月24日。

关键观点3: 浙江省婚假政策执行细节

浙江省发布《浙江省婚假规定(草案)》并公开征求意见，后通过并公布实施。规定中明确了婚假的天数、休假方式、工资和奖金等福利待遇的处理方式等相关内容。

关键观点4: 全国婚假政策概况

目前全国大部分省份均已延长婚假至10天以上，部分省份甚至延长至20-30天。湖南省的婚假政策也受到了关注，湖南省人社厅表示会将劳动者的呼声和建议向有关部门反映沟通，争取早日出台新的政策。

文章预览

随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。 就在近日， 又有一省针对婚假、产假天数出台新政策 ，具体怎么回事呢？一起来看看。 婚假延长至18天 山东开始征求意见了 11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，提出 将延长婚假 ： 拟修正的重点内容： 1.婚假增加 增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假 十五日 ；参加婚前医学检查的，再增加婚假 三日 ”。 2.产假、陪产假、育儿假增加 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外， 女职工增加六十日产假 ，配偶享受不少于 十五日陪产假 ，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于 十日育儿假 。 3.福利保障 将“增加的产假、陪产假 ………………………………