转型为优秀管理者的正确路径

主要观点总结

《从明星员工到优秀管理者》课程旨在帮助明星员工成功转型为管理者，包括管理者的角色定位、心态变化、处理常见问题能力等内容。课程由经验丰富的工商管理硕士李文莉主讲，通过教练式指导+师生互动的教学方式，帮助学员解决问题并享受学习的乐趣。

关键观点总结

关键观点1: 课程帮助明星员工转型为管理者

课程系统地分析管理者的角色定位，包括心态变化和角色区分。

关键观点2: 课程涵盖多个主题

课程共计150分钟，涵盖10个主题，旨在提高新晋管理者处理常见问题的能力。

关键观点3: 课程面向企业初级管理者和高潜员工

课程的目标人群是企业初级管理者和企业高潜员工。

关键观点4: 课程收益丰富

通过课程学习，学员可以梳理管理者的认知定位，建立正确的管理者认知，掌握克服障碍的常见心态及实用工具，并通过案例进行个人反思和学习提炼成长。

文章预览

《从明星员工到优秀管理者》 明星员工成为管理者的第一步转型，是管理生涯的重要一环。 成功的转型不仅让企业收获高效管理者，更能让员工产生自信，垫定成为优秀的基础。 管理者如何看待自己和自己的岗位，如何思考问题，是一切技能的源头 。 课程涵盖： 10个主题，共计150分钟， 本课程系统地分析管理者的角色定位，员工和管理者的角色区分，角色心态的变化。同时提高新晋管理者处理常见问题的各项能力。 课程 试看 第一节： 从管理的本质开始了解何为真正的管理者 请点击下方视频进入~ 课程收益： √ 梳理 管理者的认知定位 √ 建立正确的管理者认知 √ 掌握管理者克服障碍的常见心态及实用工具 √ 通过案例识别和带入个人工作场景，进行个人反思和学习提炼成长 面向人群： -  企业初级管理者 -  企业高潜员工 课程价格： 售价 ………………………………