岗位绩效工资制度

主要观点总结

本文主要介绍了如何做好绩效工资制度，包括《岗位绩效工资制度》的领取方法和热门推荐课程。领取方法需扫描二维码并微信添加儒沫（rusiyy）发送预约截图，且每个ID仅限领取两份资料。文章还推荐了HR专业进阶必修课和多个名企案例及海量模板资料。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍了绩效工资制度的重要性及其难度。

很多HR认为制度绩效考核是最难的一件事，需要小心应对，避免得罪人。

关键观点2: 文章提供了《岗位绩效工资制度》的领取方法。

领取方法包括扫描二维码，点击“全部课程”后截图，然后微信添加儒沫（rusiyy）并发送预约截图，即可领取资料。且每个ID仅限领取两份。

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文章预览

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