公司的社保和公积金均未按法规严格执行，财务怎么办？

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匿名用户 提问： 您好！笨鸟总，公司的社保和公积金均未按法规严格执行，少缴了；近期因一员工不满公司解除劳动合同经济补偿金额，就这一块向人社局和公积金中心提出诉求，均获得支持，并责令公司补缴此员工的社保和公积金。此事在公司闹得人人皆知，人事也不知该如何处理？以往的坑怎么填？后续的合规如何搞？请您不吝赐教，感谢🙏 回复： 1、这个事情我真不知道，因为我所在的公司要么薪水还可以，社保按最低发，员工也能接受。     2、其实员工怕的是社保也不缴纳，薪水也低，有一头是好的，员工也能接受。   3、后续和员工讲清楚就行，按标准缴纳，个人需要扣多少，按最低缴纳，个人需要扣多少，我相信大部分人会选择最低标准的，因为对个人比较有利。   4、以前的坑该补就补，如果公司业绩还正常，如果不行了，看 ………………………………