率先打破铁饭碗，全面推行教师聘用制

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该来的迟早会来。 6月27日，天津西青区政务网发布“西青区教育局、西青区人社局关于印发西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）的通知”，其中明确： 全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”。对中小学教师职称聘任实施动态管理，构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制。 适用范围： 公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师（含双肩挑人员和兼任管理工作的教师）、教育系统其他岗位人员参照执行。 2024年8月1日开始实行。 今天说一条最关键的。 教师岗位聘期为3年，考核结果不合格，一般不再续聘。 对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的教师，学校可按规定程序解除聘用合同。 这意味着什么？ 3年聘期，不合格安排新岗位，再不合格，就解除聘用合同。 ………………………………