我为什么花5万请法务？

主要观点总结

本文描述了一位年轻的90后校长在付费群内的分享，他因为劳动合同漏洞被仲裁了巨额损失，从而重视企业劳动咨询，聘请专业团队制定了一套全面的劳动合同。他还分享了自己运营付费社群的经验，包括社群升级、服务内容和筛选高价值客户的策略。同时，他也邀请大家参加教培江湖的年终复盘会，并提供了报名付费群的机会。

关键观点总结

关键观点1: 90后校长因合同漏洞遭遇损失，引发对劳动合同的重视。

文中描述了一位年轻的校长因为劳动合同漏洞被仲裁了巨额损失，意识到企业劳动咨询的重要性，因此聘请专业团队制定了一套全面的劳动合同，包括员工教师劳动合同、学管师劳动合同等。

关键观点2: 付费社群的经验分享。

校长分享了自己运营付费社群的经历，包括社群的升级、不同社群的服务内容以及筛选高价值客户的策略。他还提到了社群内大佬的价值以及他们在社群中的互动。

关键观点3: 年终复盘会和报名付费群的机会。

校长还邀请大家参加教培江湖的年终复盘会，并提供了报名付费群的机会。报名后需私信确认进群。文中还提到了主会场和分会场的设置，以及超多福利等待大家。

文章预览

最近付费群加 了一位年轻的90后校长，他创业两三年，应该说是行业新人，却拿到了千万的结果。 今天他在群里分享，说 “ 为啥我会花5w来找法务 提供一年的企业劳动咨询？” 因为一个学管离职，然后根据合同漏洞仲裁了79800走。 这是什么操作？可能很多校长都是懵逼状态。 解释如下： 一个合同漏洞，损失快8万。 校长们，这不是开玩笑。 于是，这位校长立马请专业团队做了一整套劳动合同。 包括： 1.员工教师劳动合同 2.学管师劳动合同 3.离职风险规避签约合同 4.竞业协议 5.劳动税务，社保，公积金，工 资发放等风险规避等 在坐的都是教培人，有的干了十几年，请问大家手上的合同有以上几个没有？ 好了，聊个正事。 这份合同大家想不想要？ 想要等下在文字评论区帮我打个想要。 月底我就能拿到，1月份他们同步签约，说可以共享给我的 ………………………………