CDA数据人才能力模型与认证体系简介​

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随着数字化转型的加速，企业积累了海量数据，如何从这些数据中挖掘有价值的信息，成为企业提升竞争力的关键。CDA认证考试体系应运而生，旨在通过科学的分级考试和全面的能力模型，培养具备描述现状、分析原因、预测行为能力的复合型数据人才。该体系不仅覆盖传统的数据分析师和数据挖掘工程师，还面向经营决策者和业务骨干，满足企业数智化转型对数据人才的多样化需求。 一、CDA数据人才能力模型 CDA认证考试体系围绕一套全面的数据人才能力模型展开，旨在培养能够胜任企业数据分析任务的专业人才。 企业中的数据分析任务主要分为三大类： 现状描述 、 归因分析 和 预测分析 。每一类任务都包含多个核心模块： 现状描述 ：通过 战略分析 和 业务数据看板与预报 ，帮助企业清晰描述当前业务状况，监控关键指标，并预测未来趋势 ………………………………