主要观点总结
本文是关于人力资源数据分析的培训课程信息,包括课程主题、内容、时间、地点、费用、报名方式等。课程旨在帮助学员掌握数据分析的基本方法和技能,学习如何更加高效地使用数据分析工具,解决现实业务问题,并通过大量实战案例更好地理解和应用所学知识。
关键观点总结
关键观点1: 课程主题与目的
课程聚焦于人力资源数据分析,旨在帮助学员利用数据洞察业务本质,更好地用数据驱动决策。
关键观点2: 课程内容
课程涵盖数据驱动决策思维建立、数据分析基本思路、数据在各模块的实际应用以及数据可视化呈现等方面的内容。
关键观点3: 课程大纲
课程包括四个模块,分别是建立数据驱动决策思维、数据分析的基本思路、人力数据在各模块的实际应用以及数据的视觉化呈现等。
关键观点4: 讲师介绍
讲师范珂老师具有20+年中美两地工作经验,曾任多家世界500强公司人力总监,并在多个领域有深厚的背景,包括组织绩效管理、薪酬设计、企业文化和人力资源数据分析应用等。
关键观点5: 培训收获
学员将掌握数据分析的基本方法和技能,提高数据分析能力和思考方式,学习如何更加倍效率使用常规的数据分析工具,解决各种现实业务的数据分析问题。
文章预览
超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 人力资源数据分析 ——如何利用数据洞察业务本质,更好地利用数据驱动决策 (本主题支持定制企业内训) 11月1-2日 上海 场 6800元/人(早鸟/团购享优惠) 长按二维码 添加大伟 咨询报名 长按识别二维码咨询报名 学员收获: 1. 掌握数据分析的基本方法和技能,包括数据收集、数据清理、数据可视化等。 2. 学习如何更加倍效率使用常规的数据分析工具,以Excel为主。 3. 提高数据分析能力和思考方式,解决各种现实业务的数据分析问题。 4. 用数据讲故事,通过数据可视化将分析结果完成专业的数据报告 5. 通过大量学习实战的数据分析案例,更好地理解和应用所学知识。 课程大纲: (或有迭代,以现场讲授为准) 模块1:建立数据驱动决策思维 人力数据分析的发展现状 普通数据分析与系统化数据分析
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