三步晋升术，做到就能上位的谋略

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领导要有人替其做事，就得启用人才，就得使用人才，提拔人才，但为什么领导要提拔任用的那个人是你，只有你具备领导优先考虑你、不得不用你的理由，落在你身上的可能性就会成为必然。 作为个人而言，领导对物质利益追求是必不可少的，但领导并非人人给他送礼、送物质利益都会接受，当然，你如果去拜访领导，给领导带上一些礼品是必要的，领导收不收不是重点，关键是你的态度让领导知道就行。 通常来说，领导对物质利益的追求，也是有所为、有所不为，因为领导还有其它方面的利益需求，也都需要别人替其解决，毕竟领导的权力资源以及管辖的区域范围也是有限的，所以，只能通过别人来实现。 因此，领导会依据不同人员的现实条件，给予相应的价值定位，比方说，某某职场同志定位为给领导带来或创造经济利益的、某某职场同 ………………………………