内部审计人员要培养提问的能力

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很多内审人员刚踏入工作岗位时，想必大部分主管总是要语重心长地交待：小同志，审计要想干出成绩一定要勤奋啊！ 不错，勤奋，是每一位内审人员都必须具备的素质。但是，随着内审人员工作的时间越来越长，对很多事情也越来越习以为常，对在很多审计报告中都被同样定性的问题现象，也越来越提不出更深层次的问题。 对于内审新人来说，也往往不知道向前辈们该提什么样的问题，或者担心提问被前辈耻笑而不敢把问题提出来。 如果你是一名干过几年的内审人员，如果你喜欢思考，你一定会发现，要干好内部审计，提问能力是内部审计人员的核心能力，提问精神是内部审计人员的源动力之一。 一、内部审计就是提问题的工作 1.内部审计就是要发现问题，发现问题首先就是要提问。 对一切看似正常的现象，根据审计人员的职业判断提出问 ………………………………