才聚空港丨蓄“师”待发，聚才筑梦，茅台机场开展2024年内部培训师能力提升培训

主要观点总结

茅台机场公司为提高内部培训师的教学水平，举办了为期3天的内部培训师能力提升班培训班。培训内容包括培训师授课呈现技巧、课堂教学方法和课程结构思维与表达等，形式包括课堂授课、拓展活动、交流研讨和学员试讲等。培训后，参训学员表示提高了自身教学能力，并为此后的培训提供了经验借鉴。茅台机场公司将继续搭建专业授课平台，引进优质培训师资，致力于培养优秀内部培训师，为人才队伍建设贡献力量。

关键观点总结

关键观点1: 培训目的

提高内部培训师教学水平，搭建优秀师资梯队，加强人才队伍建设。

关键观点2: 培训内容

围绕培训师授课呈现技巧、课堂教学方法以及课程结构思维与表达等内容展开培训。

关键观点3: 培训形式

培训期间采取课堂授课、拓展活动、交流研讨、学员试讲等多种形式，注重学员互动。

关键观点4: 培训效果

参训学员表示提高了自身教学能力，为自身后续开展培训提供了很好的经验借鉴。

关键观点5: 公司未来计划

茅台机场公司将持续搭建专业授课平台，引进优质培训师资，致力于培养优秀内部培训师，为人才队伍建设贡献力量。

文章预览

为提高现有内部培训师教学水平，搭建优秀师资梯队，加强人才队伍建设，8月20日至22日，茅台机场公司组织开展了为期3天的内部培训师能力提升班培训班。厦门航空培训部杨楠、李书娴两位老师到场授课。 培训期间，培训讲师采取课堂授课、拓展活动、交流研讨、学员试讲等形式，围绕培训师授课呈现技巧、课堂教学方法以及课程结构思维与表达等内容展开，课程形式新颖、内容详实，过程中注重于学员互动，多角度提升了机场公司现有内培师队伍授课能力和水平。 培训后，参训学员纷纷表示，通过此次培训，进一步提高了自身的教学能力，专业、务实、接地气的培训模式也为自身后续开展培训提供了很好的经验借鉴，后续，自己将立足岗位实际、充分思考总结，全面将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成培训课程，为机场公司员工队伍开 ………………………………