品牌赋能，需求链接 ——HRTech出海俱乐部机构会员权益全新升级，欢迎加入！（附录25年最新出海活动计划）

主要观点总结

文章介绍了HRTech出海俱乐部在企业出海中的作用和重要性，该俱乐部为出海企业和服务机构提供交流和合作的平台，链接需求，共同成长。俱乐部成功对接了企业和人力资源服务机构，解决了企业在海外发展中的问题，为服务机构精准匹配了目标客户。近期，俱乐部全新升级，发布机构会员，提供更多会员权益和品牌建设机会。已有超过1200+出海HR负责人加入，合作企业涉及多个领域和地区。

关键观点总结

关键观点1: HRTech出海俱乐部的作用和重要性

文章指出，随着企业出海的增多，HRTech出海俱乐部成为企业和服务机构交流和合作的平台，链接需求，共同成长，为企业解决海外发展问题，并促进了服务机构的市场拓展。

关键观点2: 俱乐部的最新升级和发布的机构会员权益

文章介绍了俱乐部近期的全新升级和发布的机构会员计划，提供更多会员权益和品牌建设机会，包括品牌曝光、精准链接出海企业、品牌传播、专业背书等。

关键观点3: 俱乐部的成员情况和合作企业范围

文章提到，目前已有超过1200+出海HR负责人加入俱乐部，合作企业涉及科技、教育、医药、金融、制造等多个领域，包括世界500强企业如携程、泰康保险集团等。合作企业性质包括私营企业、国有企业、外资企业等。同时，俱乐部覆盖的出海地区包括北美、东南亚、欧洲等多个地区。

文章预览

HRTech出海俱乐部 这个全球化不断深化的时代，企业出海已成为新常态。随着越来越多中国企业拓展业务，加大了出海力度，出海企业的高管及HR负责人在面临着中企出海中的一系列问题。 自2022年起， HRTech出海俱乐部已经走在了出海人力资源管理服务的前沿。我们率先为出海企业和服务机构搭建了一个交流和合作的平台，链接需求，解决困惑，共同成长。 几年来，我们 成功地为出海企业与人力资源服务机构进行了深度对接， 不仅有效解决了企业在海外发展过程中遇到的问题，也为服务机构精准匹配了目标客户。通过我们的努力，HRTech出海俱乐部已成为出海人力资源领域的桥梁和催化剂，加速了企业全球化的步伐，同时为服务机构开辟了更广阔的市场空间。 2025出海俱乐部计划发布： 欢迎加入HRTech出海俱乐部机构会员 近期，HRTech出海俱乐部2.0全新 ………………………………