精进日志659 | 12.19

主要观点总结

文章介绍了管理者如何管理自己的时间以提高效率，并介绍了新书《精进日志》的内容和重要性。

关键观点总结

关键观点1: 时间管理的重要性

文章强调了时间管理对于管理者的重要性，指出每个人每天只有24小时，有效的管理时间可以显著提高工作效率和产出。

关键观点2: 《精进日志》书籍介绍

文章介绍了新书《精进日志》，包括其内容和结构，以及如何使用其中的工具如TDL（To Do List）来帮助管理者管理时间和提高效率。

关键观点3: 书籍的核心观点

文章指出，《精进日志》的核心观点是帮助管理者保持精进，通过简单的事情重复做，每日进步一点点，从而达到成长的目的。

文章预览

为什么有些管理者很勤奋，工作到很晚才下班，但最后却没有什么产出？ 其实是他没有管理好自己的时间，每天在做一些和目标无关紧要的事。 时间管理太重要了，每一个人的时间都是24小时，而人与人的差距，就体现在如何使用这24小时里。 很多人不会管理时间，甚至连时间花在哪里去了都不知道。 作为管理者，你要提升效率，让时间有价值，就一定要懂得对事情的轻重缓急进行排序，要事为先，把那些不重要的事情放在后面。 德鲁克说过， 要让管理变得卓有成效，取决于你在最重要的事情上花了多少的时间。 所以管理者一定要学会管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，这样才能保持精进。 何为精进？就是简单的事情重复做，每天进步一点点。 《精进日志》 正是这样一本帮助大家每日精进、成长的管理工具书。 这本书包括三个部分 ………………………………