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以前我在抖音上发布过一个视频叫「职场上,要"投其所好"」,里面有提到这个话题。最近工作上和很多新的同事有了交流,给我带来了不少启发。 今天我想把这个主题的内容再延伸和完善一下。 ———— / BEGIN / ———— 很多人觉得与上级打交道,就是“向上管理”。 而提到“向上管理”,大家的印象就是做“舔狗”,“懂汇报”这些关键词。 这是一个非常不好的观念。 为什么? 第一,带上这个观念,你就会本能地抗拒与上级沟通; 第二,如果你与上级性格不合,又不会沟通,就很容易造成更大的影响。 那如果你存在这样的状况,并且也想改变,那这篇文章应该对你有所帮助。 第一步 先改变对”向上管理”的固有认知 认知,永远是最重要的。 认知不能改变,身体就会抗拒,动作就会变形。 所以,把”向上管理”,当作是一件正面的事情
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