领导知道单位很乱，为啥不闻不问？四个原因看透：1、越乱权利越集中；2、混乱才需要领导；3、制衡下属做大做强；4、混乱才有自己利益

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 470 篇原创文章 在职场中，我们常常会遇到这样的情况： 单位内部纷争不断，工作流程很混乱，员工各种抱怨。 然而，令人费解的是，领导似乎对此毫不在意，甚至表现出不太想管的样子。 你提了一些意见，领导嘴上肯定你，但是行动上丝毫不上心。 为什么？主要有四个原因，最后一条最关键。 01 越乱权力越集中 在古代，一些君王为了确保自己的统治地位，会刻意制造朝局的混乱，让臣子们彼此争斗，从而在其中获取最大的利益。 现代职场也不例外，领导通过控制信息、制造不确定性、放任一定的争斗等手段，来巩固自己的地位和权力。 在一个混乱的环境中， 所有的问题、矛盾、决策都需要汇集到领导那里。 因为员 ………………………………